Ontwikkelaar SAP ECC | Utrecht | IF Solutions | Werkzoeken.nl (2024)

Locatie

Ontwikkelaar SAP ECC
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!

Het team
Je komt te werken bij het domein Bedrijfsvoering en Bestuur binnen het Bedrijfsvoering en Strategie Netwerk dat bestaat uit 40 collega’s. Dit ondersteunt de primaire bedrijfsprocessen binnen de gemeente Utrecht en bestaat uit drie verschillende teams in een prachtig stadskantoor tegenover het centraal station.

Het Agile SAP Team bestaat naast de Product Owner en Scrum Master uit 1 technisch beheerder en 6 functionele beheerders. Het team voert het dagelijks beheer van het SAP-landschap, ondersteunt het optimale gebruik van de bedrijfsvoeringprocessen en denkt mee over innovatie. Het team heeft een Agile Mindset en maakt gebruik van de Kanban methodiek om hun werk te prioriteren en plannen.

De Omgeving
Onze systemen: ERP, SRM/MUIS, BI, Fiori, Solution Manager, GRC en Content Server.
Onze SAP HANA database omgeving is gebaseerd op 2 fysieke appliance ‘s. 1 machine is bestemd voor ERP, SRM, BI en Fiori productie omgevingen. De andere is voor de replicatie-, ontwikkel-en testomgevingen. De HANA Database appliance wordt beheerd door Magnus Blue. De Solution Manager en Content Server draaien op een MaxDB database. Op de Front-end draaien plus minus 15 virtuele servers die gebruik maken van SAP HANA.
Parallel is de gemeente Utrecht bezig met de S4 HANA implementatie, een belangrijk traject waardoor wij weer jaren vooruit kunnen.

Je taken zijn:

Je werkt binnen team IPM Bedrijfsvoering en Bestuur, onderdeel van BSN Staf. Je zorgt voornamelijk voor beschikbaarheid, (technisch) beheer en onderhoud van onze SAP-omgeving in samenwerking met de leverancier. Naast het beheer en verbeteren starten wij projecten met een Agile Mindset om meer klantwaarde toe te voegen. De DomstadIT omgeving bestaat uit VDI-desktop ’s, VMWare clusters, gevirtualiseerde Windows server omgevingen gebruikmakend van NetApp storage, Red Hat Linux en een SAP HANA omgeving. Naast de productieomgeving bestaat de infrastructuur ook uit diverse OTAP-omgevingen.
In je werk neem je mee dat het SAP Team jaarlijks wordt ge-audit door intern en externe auditors. Dit betekent dat je accuraat werkt, doet aan vastlegging en op verzoek bewijsmateriaal kan overleggen. Een failover van de systemen waarbij niet aangetoond kan worden dat er een failover heeft plaatsgevonden en de gebruikers daadwerkelijk waren ingelogd op het andere systeem is een typisch voorbeeld wat wij niet willen. Je kijkt verder dan alleen bouwen & inrichten en neemt, in overleg, preventieve en correctieve maatregelen.
Wij leveren onze dienstverlening 24/7 en plannen groot onderhoud meestal in het weekend en updates in de avond. Zo hebben gebruikers er het minste last van. Daardoor hebben we je inzet soms ook ’s avonds of in het weekend nodig.

Je hebt/bent:
Je moet je thuis voelen in een ICT-afdeling met ambitie. We geloven in medewerkers die ondernemerschap tonen en willen meedenken in de verdere ontwikkeling van de afdeling. Daarom is het belangrijk dat je denkt in oplossingen, dat je goed kan samenwerken. Maar ook dat je verantwoordelijkheid voelt en het initiatief kan nemen. En minstens even belangrijk is het dat je plezier hebt in wat je doet.
Om succesvol te zijn in deze functie vinden we het belangrijk dat je beschikt over:
• HBO denk-en werkniveau richting ICT;
• Ruime ervaring op het gebied van SAP technisch beheer in een SAP omgeving met SAP HANA als database
• Kennis van middelware Open Tunnel
• Minimaal 5 jaar bewezen SAP-kennis op ABAP gebied
• Gedegen kennis van het framework IDoc & web services
• Dump analyse en daaruit vloeiend de nodige correcties uit te voeren
• Kennis van workflow, configuratie, ontwikkeling, organisatie structuur
• Kennis en ervaring met monitoring vanuit Solution Manager
• Ruime kennis van SAP GRC (Access control)
• Ruime ervaring met bouwen van rollen en autorisaties voor ECC en S4HANA
• Kennis van SAP FIORI.
• Kennis van processen binnen de gemeentelijke overheid, bij voorkeur in een G4
• Je bent goed in het schrijven van documentatie zoals werkinstructies en rapportages.
• Kennis van Agile, Scrum, Kanban, Prince2, ITIL

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Duur: 16 september 2024 - 1 januari 2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 29 aug. 2024 (do.), 9:00
Datum eerste gesprek: Gesprekken zijn gepland op 5 en 6 september, waarschijnlijk tussen 15:30 – 17:00 uur. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Eisen:

• Je hebt kennis van middelware Open Tunnel
• Gedegen kennis van het framework IDoc & web services
• Dump analyse en daaruit vloeiend de nodige correcties uit te voeren
• Kennis van workflow, configuratie, ontwikkeling, organisatie structuur
• Kennis en ervaring met monitoring vanuit Solution Manager

Wensen:

• Licht toe wat voor kennis je hebt van middelware Open Tunnel
• Je hebt minimaal 5 jaar bewezen SAP-kennis op ABAP gebied
• Je hebt gedegen kennis van en ervaring met het werken met het framework IDoc & web services
• Vink aan welke van onderstaande van toepassing zijn
• Je hebt kennis van processen binnen de gemeentelijke overheid, bij voorkeur in een grote gemeente. Geen alleen de "grootste" optie aan die van toepassing is

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursem*nt of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.